古今中外,有兩則與婚姻有關的宮廷故事為世人津津樂道。
  第一則故事發生在千年之前的隋末唐初,隋朝大官僚楊素的家妓紅拂小姐愛上了年輕帥哥李靖,與之私奔,結為夫妻,後李靖輔佐李淵開創李唐王朝,成為大唐第一元勳。夫榮妻貴,當日的舞女紅拂當上了一品誥命夫人。而李靖即便功成名就,也絲毫沒有因為紅拂的“過去”而厭棄她,夫敬婦愛,白首終老。
  第二則故事發生在20世紀的英國,英國王子查爾斯到了適婚年齡,英國皇家傳統古老而又保守,要求未來的王后必須是一個處女。經過多輪選擇淘汰,英國皇室最終把目標鎖定在了19歲的平民女子戴安娜身上。處女之身,是她當選的決定性因素之一。當然,後來的故事大家都知道了,查爾斯並沒有因為娶了一個處女而獲得幸福。相反,這個婚前的處女王妃在婚後反而表現出了超乎想像的熱烈情慾,她的情夫從軍官到富商、從貼身保鏢到體育明星,各種身份熱鬧非凡,著實讓英國皇室丟臉到家,這對童話般結合的夫妻以離婚告終。
  兩個女人兩種命運,兩段截然不同的開始,兩種截然不同的結局。但是,如果讓中國的男人來挑老婆,九成九的男人會選戴安娜,原因很簡單:婚前她是處女!當然,她也僅僅是個婚前的處女,婚後反而成了蕩女。
  而紅拂,婚前倒是個妓女,婚後幫夫成名、教子成人,反而是難得的貞女。算起來,不是紅拂慧眼識李靖,而應該是李靖慧眼識紅拂,如此賢妻,即便不是處女,也值得八抬大轎!
  在“處女情結”作怪的社會裡,吃虧的不僅僅是女人,更多的是男人。男人的處女情結越來越成了女人要挾幸福的工具,既然社會普遍認這個,那女人更要“吊”起來賣,奇貨可居,不夠等值絕不出手,而且售後的服務要加倍仔細,一不稱心,便捏起鼻子大哭:“我哪點對不起你!嫁你時是清清白白的女孩兒,你倒好,反而跟幾個女人有過那種事,我不嫌你你倒反過來嫌我!你有什麼資格!”
  只有到了此時,男人才會明白什麼是作繭自縛,原來娶了處女,不見得感覺很好!婚姻問題上,十個學者敵不過一個大款,十個大款敵不過一個處女。男人落入了自己編織的圈套,娶了處女,往往意味著徹頭徹尾的臣服和一生一世的麻煩。
  處女情結,只是世俗給男人下的圈套,尤其是科技發展到今天,整容術已經可以將任何假的變成真的,非處女經過一點點改動,重新變成了處女,男人俯在上方的那一刻,常常要思考一個問題:“真的還是假的?”說白了,處女膜早就沒有了意義,只不過是女人哄騙男人的遊戲,而男人樂於受騙。
  戀愛中的男女要學會往上看,腦子裡的東西才是真東西,才能保障終身幸福。一味往下看,往下半身看,只能越看越相厭,肉體上的處女遠遠不如精神上的處女具有魅力。娶個婚前的處女,不如娶個婚後的貞女,處女未必是賢妻。

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  女人要脫單,最好的方法是,主動出擊!!!如果情人節還沒來得及表白的你,在3月14日白色情人節就別再錯過了哦。如果你是糾結於如何追到心中的他,這裡39小編告訴你!
  所謂,女追男隔層紗,So
easy!只要你敢於邁出“主動”的第一步,並掌握了男人的戀愛心理,就很容易“抱得美男歸”。所以,別只顧自憐抱怨沒人追,在這又被稱為“
男士的情人節”的白色情人節,心有所屬的你,亦或是不想被剩下的你,還是趕緊行動起來吧。
  女追男 讀懂男人戀愛心理
  先傾訴再深情對望,最快90秒墜入愛河。很多人以為,一見鍾情就是四目交投一刻雙方便墜入愛河,但心理學家指出,人類要判斷出究竟喜不喜歡對方,只需90秒至4分鐘。要與心儀的人發展戀情,不妨先說些親密的話題,然後再深情望向對方雙眼4分鐘,征服力幾乎所向無敵。心理學家阿瑟阿倫表示,這個先傾訴後對望的戀愛方程式,任何人都會奏效。
  共進燭光晚餐。單戀是痛苦的,所以應設法讓對方也喜歡自己,其中一種方法是共進燭光晚餐,但關鍵不在食物,而在蠟燭。燭光會讓瞳孔擴張,是激起情愫的必殺技。
  體味匹配。研究人員分析,相互吸引與人體汗液氣味有關的基因,有研究顯示,人們總是對與自己氣味差異大的異性更感興趣。這是因為汗液氣味由與人體免疫系統相關的基因決定,選擇與自己體味差異大的配偶,既可避免基因相近的類似“近親”婚配,也有利於下一代綜合雙方免疫系統之長。所以,不妨選擇好自己的香水,可以獲得心儀異性的青睞。
  打車去約會。在登上出租車的一剎,有的乘客也許就此踏上了愛情之旅。很多資深打車一族都曾遇到過在出租車上被司機介紹對象的經歷吧。如果你總是拘泥在每天擠公交車和地鐵,你只能被身邊陌生的異性留下疲憊、奔波和汗臭的印象。
  養隻寵物。通過自己養的小動物,開拓愛心渠道,會不經意多了一些浪漫的邂逅,有趣的約會。
  對金錢淡漠。太過專注於金錢利益的女孩子,男人是會躲遠一些的。因為他們怕吃不消她的“銅臭”味。金錢相對獨立的女性,男人會覺得和她相處比較輕鬆。
  學會熱愛旅遊。哪怕你平時再忙,也要讓自己騰空出一個時間來旅遊。旅遊是可以讓你最容易邂逅浪漫愛情的渠道。
  女追男 如何巧妙把握約會?
  女追男也要講究技巧,如何讓你喜歡的男生為你神魂顛倒,首先就從巧妙的安排你們的約會開始吧。
  1、注視對方的眼睛。任何一位風情萬種的女人都清楚,眼神是一種非常有效的情感表達手段,也是女人一種非常有力的武器。注視對方的眼睛遠比注視對方身體的其他部位更容易產生親近感。
  2、講講朋友的趣事。第一次約會的對像不見得與你志趣相投,但出於禮貌,大家都會找一些兩人能共同參與的話題。你可以講一些發生在你朋友身上的趣事,全方位地引出你這個有趣的朋友,能勾起他想認識這個人的慾望就更好啦,你可以順水推舟地說:“下次介紹你們認識。
”為你仍願意與他再次見面找了一個巧妙的藉口。當然,你的這個朋友至少要具備以下三個條件之一:1)名花有主。2)遠不如你漂亮可愛。3)是你的哥們儿。否則你可能就為他人作嫁衣啦!
  3、發現共同愛好。共同的愛好可以拉近彼此的距離,就算只是剛好喜歡吃同一種拉麵也不錯!初次約會不妨先找一些小而單純的共同點吸引對方,把握好愉悅的“第一次”,才會為你們的將來打下良好基礎!
  4、共同經歷恐懼。沒有什麼能比極端的局面更容易使兩個人走到一起。這是由於,在驚慌、激動和愛慕之間存在著緊密的聯繫。曾有心理學家發現,如果一位男子在一座不停晃動的橋上會見女士,那麼他會覺得對方更加性感和浪漫–其程度要明顯高於在低矮且穩固的橋面上約會女性時所產生的感覺。第一次約會,不妨選在遊樂場,或者去看一部充滿懸念或緊張氣氛的影片。緊張環境會使那些原本就非常可愛的人顯得更加招人喜歡。你還可以適度的假裝害怕、恐懼,讓他可以發揮一下男人天生的保護欲。
  5、共同進餐。在選擇進餐的時候也要花點小心機哦。日本料理的迴轉餐廳,兩人並肩而坐,避免“對吃”的緊張,還可以來點兒清酒調動情緒。韓式烤吧,你可以動手煎、煮、烤食物給他吃,彰顯體貼周到的一面,給他帶來一種你是賢妻良母的感覺——哪怕是錯覺!
  6、利用男人的好勝。你想要讓他給你按摩?那麼就跟他說你按摩的技術比他強。這樣一來把他爭強好勝的勁頭勾出來,你自然也就會享受到一次全身按摩了。為了保持你們的關係,你可以讓他到健身房找你,跟他在游泳池裡比賽游泳,或者跟他一起去徒步旅行。男人們會在運動中與你不斷親近的。
  7、利用男人挑戰感。第一次約會的時候,對你有好感的男人很有可能會對你不太老實地毛手毛腳,我們知道你心裡暗自開心,但是不要忘記了,男人喜歡那種挑戰的感覺,太輕易得手的獵物反而缺乏刺激。所以,給他個使勁追求你的機會吧!叫他圍著你轉。你還要顯得自己除了拍拖還有更重要的生活——男人就喜歡這樣的女人。
  8、共同歡笑。愛情與歡笑總是相伴而行。在人們傳統上認為的那些會使男女間產生愛慕的因素中,幽默感總是佔據著非常重要的位置。共同體驗歡笑會在陌生人之間營造出一種親近感。女人也可以幽默,女人也可以講笑話。當兩個人發出共同的笑聲時,愛情便伴隨著笑聲出現了。
  9、把約會愉快的結束。在第一次約會結束之前,說一些“今晚我過得真是太開心了”之類的話語,鼓勵他。假如你給一個男人清晰地留下了表達好感的信號,他很有可能會有再次約會你的信心。
  TIPS:女追男 初次約會要淡定
  當你們開始正式約會時,證明愛情已經成功一半了,接下來,就要把握好這第一次的相處機會。記住,有些事女生絕對不能做哦!
  第一、不要過多的去探討它他的父母,更不要表現出自己對他父母的方案之情。是男人都不會接受這樣的女人。
  第二、對於對方的經濟條件能接受就接受,不能接受就記在心裡,總之千萬不要過於激動。
  第三、不要過多的跟他探討自己的擇偶標準,因為你不經意的一句話會讓他感到自卑。同樣這也是對別人的一種不尊重。
  第四、做女生的要矜持,所以任何事情都要悠著點。千萬不要過於激動,很多男人都不喜歡過於主動的女孩子。
  第五、約會時切不可穿得花枝招展,更重要的是不要肉隱肉現之時還故意走光。在他的眼中你這叫勾引,而且說明你是一個不正經的女人。

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  同學乾係也是一種人際干係。人際干係是咱們日常中的一個緊張組成部門。倘若搞不好人際干係,將對咱們的學習、日常以及有不良的影響。在現實日常中,由於每個人的性格、秉賦、日常配景以及目標等等的差別而孕育發生的頭腦上的肯定隔閡,這是正常的,也是可以明白的。倘若在學習或日常中和全部的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調解並加以轉變。
  1、學會體貼別人。人在逆境中,是最需要朋儕的體貼與資助的。要仔細地觀察,另外同學有哪些擔心?哪些同學有困難?有哪些困難?看看自己能否資助他們排憂解難。同學學習跟不上,我能不能資助補課?同門生病了,和大家一起去探望,送去祝福;同門生活上有難處,主動與導師、同學探討,群策群力一起資助辦理……總之,每每資助別人將能使別人明白你的存在對他的代價,作為投桃報李的效果,一定是“愛人者人恆愛之”。
  2、學會至心待人。與人來往要以誠相待。在平常的學習、運動、休閒中,與同學們多談內心話,多交換,多相識,多資助一下別人,讓大家在一點一滴中領會到你的樸拙。久而久之,同學們就會高興把寂靜話說給你聽,成為知心朋儕。要是你照舊班幹部就更要多聽取同學們的意見和發起,不停地糾正不敷,革新事情要領,汲取好的發起;同時多向團構造、多嚮導師反映同學們的心聲。如許你就會更受大家的接待了。
  3、學會寬容明白。同學之間能否友愛相處,在很大程度上取決於你我的相容程度。當同學之間出現抵牾時,雖然抵牾的雙方都有責任,但可以信賴,很少是出於惡意、銘心鏤骨。因為這大概只是他臨時講錯,並無惡意,也不想與你樹怨。要是你能以一種高姿態去對待它,抵牾就容易化解。
  4、學會接受別人。固然了,喜好的人,你會很容易地接受。但是遇到你不喜好的人,你也要試著與他寧靜相處,你要試著包涵他。其實人不行能完美無缺,每個人都有自己的閃光點。所以,平常要學會接受和包涵同學,你會發明,與人相處並不難。
  5、學會稱讚別人。適時地稱讚別人,不代表貶低自己,學會稱讚別人,闡明你發明了對方的好處,你在稱讚別人的同時也會得到對方對你的賞識。稱讚別人要是發自心田的,真情實意的暴露,不要無原則地阿諛,乃至譏笑譏誚對方。人都盼望能得到別人的稱讚,稱讚的詞語也是人所最易入耳的話語。稱讚別人通常不是太難的事,因為每個人幾多總有一些值得稱讚的地方。
  6、不要矯飾自己。在同學面前切勿誇誇其談,矯飾自己明白多、明白早。因為在這種你自認為最得意的時間,每每便是別人最膩煩你的時間。須知:過於倨傲、目空一切、惟我獨尊,開口即是“我怎樣怎樣”,只顧自吹自擂的人,下次將沒有人再樂意與他攀談。社會生理學家指出,一樣平常人都不喜好嘴上老掛著“我”字的人。
  7、學會相互恭敬。同學之間,不行能有著同一性格或完全雷同的要求。比方有人要早起,有人愛晚睡;有人要平靜,有人愛鬧熱熱烈繁華。在這種環境下,要做到嚴於律已,寬以待人。一方面要嚴酷要求自己,事事細緻,到處克制,只管即便不要影響別人;另一方面,要體貼別人,體諒別人,給人以方便,不強求別人與自己的日常方法同等,倘能云云,就可以淘汰許多不須要的糾紛。

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  有一項針對工作滿足度的調查發現,常識性的工作會帶來人們對工作的厭倦,而不斷加大的工作壓力也會給工作者帶來不良的生理和心理影響。數據顯示那些對當前工作保持積極心態的人在工作中能夠感到愉快、充實、驕傲、放鬆、幸福等不同的體驗,這些體驗不但來自他們對工作的興趣,也來自他們對工作的認可。換句話說,在工作條件既定時,良好的心態在很大程度上決定了人們對待工作的態度。
  工作中積極態度的表現:感到充實;感到愉快;工作興趣;對環境或條件感到稱心;感到驕傲;感到忘我;感到放鬆;感到有動力;感到幸福。
  我們應該樹立這樣的觀念:工作是愉快地帶薪學習。工作是生活中的一個重要部分,生活也是工作的一部分。如果長期對工作保持消極的態度,會影響人們正常的生活狀態。不但會導致自身的生理與心理疾病,也會影響到家庭生活的正常維繫。而做感興趣的工作並在工作中保持好的態度則是維持對工作積極性的重要方法。
  如何才能從不斷的學習和工作中找到平衡呢?我認為不斷學習的本身就可以提升工作的品質,在不斷拓展事業的同時,要了解學習的需求,這是一個平行線。如果你不停地工作,可是沒有及時地學習的話,你的工作能力就上不去。老外就舉了個例子,從A到Z的26個英文字母,如果A是1,B是2,那Z就是26。有意思的是,三個英文單詞可以參考。一個是knowledge,一個是hard
work ,一個是attitude,意思就是知識、認真工作、態度。結果我們發現知識是96分,認真工作是98分,態度是100分。只有態度才是滿分。
  你的態度決定你的工作是傾斜還是平衡。這真應了目前的那句流行的話:“態度決定一切”。
  我在大同工作的時候,學習和人溝通的技巧;和那個曾經的雇主、電器代理商學習管理的技巧。他花了50萬人民幣去北大學習,所以才能把一個小超市發展成超級大商場。從他身上我看到知識的力量。在中研、在實踐家,我又學到了談判與演講的技巧。下面這個故事也許更能說明,人只有在不斷地工作和學習中,才能不斷進步。
  人類歷史上最偉大的小提琴演奏家尼科洛·帕格尼尼在他的遺囑中,將他的那把最珍愛的小提琴捐贈給了他的出生地熱那亞市。帕格尼尼在他20歲得到這把小提琴時,這把小提琴已經有了60年的演奏歷史。按照制琴名家的觀點,這把小提琴必須經過不斷的演奏磨練,才能逐漸展現自己的特質。60年的琴齡已經度過了自己的青春期,再經過帕格尼尼一生的演奏,它的琴質已經達到了顛峰。但這把小提琴放到帕格尼尼的家鄉後,就禁止任何人再使用這把小提琴。對於小提琴而言,這真是天大的悲哀。它的木質屬性決定了,如果它一直被使用著,質量下降的過程是極其緩慢的,而一旦被珍藏起來,腐朽便不可抗拒地開始了。
  果然,在其收藏的過程中,她兩度散了架,幾乎徹底毀掉,雖經修復,但作為小提琴的本質早已蕩然無存。
  如今,現存於帕格尼尼紀念館的這把小提琴,從樂器的角度看,它已經變得沒有任何價值。同樣道理,一個人的天賦和才幹的價值也只存在於其使用過程,而且只有在使用過程中才能進一步發揚光大,而一旦被儲藏起來,退化將不可避免,更可悲的是,它毫無價值可言了。所以我們對待工作的態度應該是把它當成愉快地帶薪學習的過程,在工​​作中學習,在學習中工作,這樣才能體會到工作的樂趣,並且成本最低,效益最大。
  舉個例子,有個中小企業的老闆,他每天的工作時間就在11個小時以上,每週工作7天,當然這還不包括他在家24小時與各地的客戶通電話的時間。但他往往會說:“我喜歡持續地工作。它已經變成了我的一種生活方式,而不僅僅是一份工作。”
  除了每週最少60個小時的工作時間以外,他還要經常出差,堅持快節奏的步調,隨時應客戶需要而調整時間表。你要知道,這不是市場壓力所致,而是源於他內心對工作的喜愛和激情。
  所以,現在你要是在為別人打工,要想持續地保有你的工作,就要讓樂在工作、樂在學習變成一種生活方式,而不僅僅是工作本身;如果你在經營一家自己的公司,你就要像這個老闆一樣,把工作當成學習。
  工作中為什麼要保持愉快的心情呢?因為只有保持愉快的心情,你才會不知疲倦,自動自發地工作;相反,你只是為薪水工作,那你的積極性是很有限的,也不會保持很久。所以我想提醒每一位職場人士,工作不是為了別人,更不是為了老闆,你在為自己工作。如果你有一份工作,那就盡力享受工作吧!如果老闆還付你薪水,為什麼不把它當成愉快的學習過程呢?如果你這樣做了,我相信你一定能享受到別人無法體會的更多的樂趣,你的心情會更好,你的效率會更高,你的進步會更快。

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  隨著移民潮和留學潮越來越熱,跨國婚姻自然也成了普遍的現象。不同國家的文化聚合在一個小家庭裡,就產生了許多摩擦,其中一種情況就是中國丈母娘遇上洋女婿而產生的文化摩擦,其中無奈和心酸,也只有中國丈母娘能深切體會到了。
  吐槽1、美國女婿沒收入天天就愛做義工
  中國丈母娘且簡稱為A,以此類推下去。
  A有一個獨生的女兒,早年跟著留學熱把女兒送去國外唸書,女兒不負眾望,在校期間努力讀書,畢業後順利地在當地找到一份不錯的工作,因為崇尚國外這種自由獨立的氛圍,打算長久留下來。當媽的雖然捨不得,但愛女心切,終究拗不過女兒,便只好同意。之後很自然地在當地認識了現在的洋老公,兩人後來也結婚定居下來了。
  於是問題出現了,A的女婿是一個地道的美國人,崇尚追求自己偉大的夢想,工作就是在社區做義工,沒有其它收入,夫妻倆至今租住在一間小公寓裡。A在得知這樣的消息後,頻頻搖頭,生怕女兒跟著洋人女婿受苦,便和女兒商量之後變賣了國內的房產,將買房的錢幫女兒女婿在他們住的城市裡買了一套房子,自己也搬過去住。但是女婿在丈母娘入住自己的新房子後,卻絲毫沒有很感激丈母娘的意思,對丈母娘保姆似地照顧反倒覺得引起自己生活上的諸多不便,而生活上的“過度關心”像是侵犯了自己的隱私,和妻子的關係也越來越緊張。
  最後無奈之下,在丈夫的要求下,女兒為了保住婚姻,只能將媽媽送到了當地的福利院居住。如果是國外的老人,他們住在老人院是很正常的生活方式,而對於中國傳統文化而言,這可以說是子女非常不孝的行為。或者對於這位洋女婿,在他的價值觀裡,這才是正確的選擇,而這位可憐的中國丈母娘最後是中國也回不來,國外也沒有自己的定居之所,只能孤單地在國外度過自己的餘生。
  吐槽2、洋女婿跟閨女AA制丈母娘貼錢養女兒
  另一個典型的中國丈母娘B,她的女兒自高中起便接受海外教育,B作為一個單身母親一直覺得虧欠女兒,再加上工作忙沒什麼時間照顧女兒的生活,於是在物質方面上總是盡量滿足孩子的需求。女兒個性獨立又任性,因為從小物質條件豐厚,養成衣來伸手飯來張口的習慣,畢業工作後儘管自己已經有一份相當高收入的工作,還經常找媽媽要錢生活。後來她在國外嫁給了一個當地人,兩人過著很西式的日子,生活上的一切賬單從來都是小兩口AA制解決。於是成了這樣一個極品的局面:丈母娘給他們夫妻倆買房子住,洋女婿出自己住的租金,而老太太還每個月給自己女兒大量的零花錢,保障女兒的日常的高開銷,但作為丈夫的洋女婿連和妻子上個菜館還要分攤付款。在孫子出生後,老太太還要過去給他們當保姆,而這一切的費用當然也是丈母娘掏的腰包。
  可能這在國外或許是很常見的夫妻間的相處模式,但中間再加上無條件撫養成年女兒的丈母娘,整個畫面也朝著畸形的方向發展了。事實上像這種岳母單方面犧牲的例子真不少見,有些老太太七老八十為了能和女婿溝通,還抱著很大的熱情學習英語,女婿年紀輕輕的倒沒想過體諒老人家學中文,外國親家也從不像中國親家一樣會照顧生育的兒媳,什麼都是中國岳母在付出,差別實在是太大。
  吐槽3、德國女婿被中國岳母“逐出房門”
  中國丈母娘C的女兒遠嫁德國,同樣是在那裡留學後便不再回來。據老太太提起到,有一年元旦趁女兒女婿休假便舉家前往德國,歡歡喜喜的一家走進門,結果老太太在房裡巡視一周後發現客廳裡電視機太小了,便自作主張想給女兒買個大的,順帶當是送給他們夫妻的禮物。結果電視機買回來了,女婿回到家一看客廳裡的大電視,先是詫異,後來了解清楚反倒一臉不大高興的樣子。老太太私下里問女兒才得知,原來女婿覺得原先的電視是自己的私人財產,老太太自作主張就換了它,很不尊重他。老太太心裡很委屈,自己心疼女兒給買個大點的電視,不說謝謝反而還怪罪自己,再說作為女兒的親媽,怎麼就成外人了。
  經過這事老太太變得事事謹慎,對女婿越發地客氣,生怕一不小心惹得他不快,讓自己女兒受委屈。結果防不勝防,每當老太太在廚房做飯時,洋女婿好幾次都想進去幫忙,在第N次客氣地請出想進入廚房幫忙的女婿後,家庭矛盾徹底爆發。女婿很不解這是自己的房子,憑什麼老太太不讓自己進廚房,事實上老太太也是像大多數中國人一樣出於客氣才不要女婿幫忙的,不料反倒生出許多事端,憑白給女兒添堵,自己住著越來越覺得沒趣,元旦過後就早早回國了。
  專家觀點
  避免不了文化差異至少要避免洋女婿“啃老”
  在中國人的傳統觀念裡,結婚是兩家人的事情,這和西方人崇尚個性自由的婚姻觀念是相悖的,當浪漫的戀愛階段畫上句號開始步入婚姻殿堂的時候,婚姻生活中各種瑣事,不同價值觀的老一輩人和晚輩怎麼相處,特別是中國丈母娘和外國女婿的相處怎麼定位,就不再是件簡簡單單的事情了。異國婚姻中存在的問題,有的讓人啼笑皆非,有的讓人難以理解,雙方語言不同,就算能夠說對方的語言,其實骨子裡對對方的文化根本就不是很了解,雞同鴨講的情況時有發生,這歸根到底是兩國文化上的差異。
  但是中國父母的這種包辦式教養,也在一定程度上存在很多隱患。像接受了外國教育的女兒們,自身強調思想上的獨立,然而生活上經濟上卻還是要靠國內父母的接濟,獨立根本無從談起。一方面大談追求自由個性解放,另一方面向父母伸手要錢買車買房,生活上和丈夫AA制,實際上花的是自己父母的錢,最終父母傾盡所有為孩子購置房產圖個安享晚年,卻因為小夫妻要自由被請出家門。同時像有的洋女婿,表面上很西化,為了追逐夢想什麼都能捨棄,經濟上和自己的妻子AA制,但是面對中國丈母娘又買房又補貼時,卻變得很中式,完全像地道的中國式啃老族一樣。許多中國丈母娘找個洋女婿,不但把女兒嫁出去,還要搭丈母娘以及整個身家。
  新一代的孩子多為獨身子女,在家裡過的是皇帝般的生活,他們所要求的,家長一一送到,表面上在海外接受了幾年的不一樣的教育熏陶,其內心裡對國內傳統的子女對父母的依賴思想還是根深蒂固。甚至在很大程度上可以說,他們不知道自己的目標在哪裡,或者說還沒有領悟到自己該為什麼而奮鬥。他們認為該有的他們都具備,父母也可以給他們足夠的空間和物質供他們娛樂。他們的生活實際並沒有實現所謂的獨立,任何事情都要依賴父母,女兒嫁給國外丈夫,離不開父母援助的同時卻不得不為了婚姻“撇下”父母,這種與我們傳統文化相違背的行為就時而出現了。望各位想送孩子出國的家長一定要權衡清楚,究竟把孩子送出國,是真為了孩子好,還是最終坑了自己。而對中國的媽媽們,還是要鄭重提醒一下,既然願意把女兒遠嫁他國,自己就一定要懂得捨棄,認同國內外經濟文化的差異性,按照國外的邏輯看待這場跨國婚姻,不要到了最後,可真是“賠了閨女搭上媽”呀!

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  導語:小歡來美時間不長,有一天,她問我:“阿姨,你覺得我漂亮嗎?”我愕然,小歡十七八歲,正是一個女人最新鮮的時光,有朝氣的小臉配上玲瓏身段,非常甜美可人。我回答她說:“我覺得你很美麗。”小歡說:“可是美國的帥哥們似乎不喜歡,他們喜歡醜女!”原來,她最近喜歡上一個美國帥哥,但那位帥哥最終卻與一個小眼塌鼻的女生好了。一向對自己容貌頗有自信的小歡受了打擊,才有了上面這番對話。
  小歡的困惑,似乎是很多剛來美國不久的中國人都會有的困惑:為什麼總會有美國帥哥喜歡上中國醜女?
  一、美國男人的審美觀有點不一樣
  有一位嫁老美的華人女性,她老公是她姐妹圈裡公認的最帥的,家裡又是做實業生意的,多金又迷人。但她常被姐妹們虧,說她是癩蛤蟆攤上了天鵝肉。因為依照中國人的審美標準,她實在算不上一個美人兒。最讓一眾姐妹抓狂的是,她老公無論在哪個聚會上,都喜歡拖著她到處介紹:這是我美麗動人的妻子。這其中,難免有“情人眼裡出西施”的因素,但美國男人和中國男人對美的標準的確是有點區別的。
  比如:小眼睛,高顴骨,黑膚色,有線條有點小肌肉的女人——美國男人會說:太性感了!完美女人!中國男人會說:醜八怪!女漢子!
  那種“一黑百丑”的中國“醜女”,通常到了美國就吃香了。中國女人那種略黑的膚色,正是那些白人女性最夢寐以求的小麥色。因為按照美國人的審美觀,雪白的皮膚一點也不健康,不性感。所以每年夏天將至,海灘上都會湧現不少曬日光浴的白種女人。
  二、美國男人看外表也看內在
  說美國男人不看外表,那是假話。哪個男人不愛美女?不過,怎麼樣才算美女?這就是仁者見仁,智者見智的事了。
  和美國人接觸久了你就會發現,大多數美國男人不會一見面就給一個女人貼上“美女”“醜女”的標籤,他們可能會綜合更多的因素去給一個女人打分。比如,他們會和你聊天,注意到你是是否幽默、是否愛自己、是否有自信,你們是否有共同點等等,接觸過一次兩次之後,他會對家人、朋友說:“你知道嗎,我最近認識了一個女人,很有意思……”
  也許,在美國男人眼中,只要長相上不是歪瓜裂棗型的,只要你是個“有意思”的女人,你就是美女。
  有一次在中國看一個相親節目,有中國人也有外國人,很多男人圍著和美女聊天,而那幾個長相一般的女人,則只有幾個老外會和她們聊天。拋開審美標準不說,老外會給長相普通的女人更多的機會去證明她自己有其他美的地方,而不是一看此女不美,掉頭就走。

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  看過那部不管是小說還是電視劇都火翻了的日本版《白色巨塔》嗎?60年代的日本,一家知名的大醫院中,只有區區幾位醫生卻演出了人生百態:有人不擇手段,有人明哲保身,有人陰險狡詐。人物雖然簡單,劇情卻很複雜,人與人時刻充斥著爭鬥。
  不久前,每天下午在中央一套熱播的《白色巨塔》至少已經是第三次登上央視熒屏了。去看看貼吧里的超旺人氣,了解一下它曾經創下的奇蹟般的收視率,就該知道這部戲的火爆程度了。《白色巨塔》可以說是在赤裸裸地描寫職場的角力鬥法,它能如此火爆,恐怕和它的真實感分不開。職場如戲、人生如戲。
  現實中的職場有點殘酷,一不小心就有可能陷入陷阱。如果你關注這部劇,不妨跟著我們來一次職場解讀。
  職場陷阱之一鋒芒太露
  戲中情景:財前是一位醫術高明前途無量的天才外科醫生。無論是媒體輿論還是周邊的同事都把他看成下一任外科教授的接班人。現任外科教授東教授正是財前的導師,以財前的能力,當上外科教授本是順水推舟的事情。然而,財前高明的醫術和過於高調的追求功利的行為,讓東教授忐忑不安的同時,也讓他深感不滿。於是,東教授決定安排“空降兵”來接替外科教授一職,為財前的升官之路設置了障礙。
  戲外解讀:有句老話叫“槍打出頭鳥”。過早地“嶄露頭角”會讓人陷入被動。在競爭激烈的職場,鋒芒畢露等於是把自己定在很高的位置。上司和同事就會產生一種心理定勢,總認為你比別人強。所以,一旦你有所閃失,更容易讓別人產生不滿。
  如果你並沒有到“萬事俱備,只欠東風”的地步,就要學會“示弱”。過早地把自己的十八般武藝亮出來,容易讓周圍人產生妒忌心。樹敵太多,對於你的職場升遷並不是明智之舉。
  職場陷阱之二知錯不改
  戲中情景:財前醫生把病人佐佐木的肺部陰影作了誤診。手術後佐佐木病情惡化,財前卻對自己的誤診不以為意,不承認自己在技術上的失誤,並沒有引起重視及時彌補,最終導致了佐佐木死亡。如果財前能夠坦白承認自己的疏失,病人家屬是可以原諒的。但是他對這件事的強硬態度最終導致病人家屬的憤而反擊。病人家屬無法原諒財前對佐佐木後期的治療無效並導致佐佐木最終死亡的事實,把財前代表的醫院告上法庭。最後,醫院敗訴,財前聲譽盡毀,並昏倒在法庭上。
  戲外解讀:工作中,無論多麼認真、細心的人都不可能做到不出任何差錯。你犯的錯誤究竟能影響你多少,關鍵是看你出錯後的表現。如果表現出沮喪甚至對領導的批評表現出怨惡,那麼可能非但不能掩飾你的錯誤,反而會把你的錯誤放大。犯了錯後,首先找領導誠懇認錯,並積極主動地承認錯誤,挽回失誤那才是上上策。有時候,你認錯的態度好,反而會幫你加分。
  職場陷阱之三過分堅持自我
  戲中情景:裡見醫生淡泊名利,無論是醫德還是醫術都是完美的象徵。他不屑於去做爭權奪利的事情。為了給病人聲張正義,裡見不怕得罪同事,頂著醫院的壓力,出現在法庭上,為病人佐佐木作證。然而,結果醫院方勝訴。裡見無法再在醫院立足。幾天后,裡見不得不被調到另一家醫院去做教授。裡見拒絕了這一職務,並向上司遞出了辭職信。
  戲外解讀:在職場中,堅持原則是好的。但是,如果你過於堅持自我,總是一副潔身自好、獨來獨往的姿態,即使你的工作再出色、業績再高,也很難贏得老闆或同事的賞識。不要天真地認為自己是個良民,老闆就會信任你。有時候,在職場中需要技巧,不思變通,過於高雅,都會拉開你和同事、老闆的距離。所謂的人在江湖、身不由己,只要身在職場,就不可避免要捲入“是非”中。所謂潔身自好的一廂情願,只能說明你還不夠成熟。
  職場陷阱之四背著上司做事
  戲中情景:財前主刀病患小西綠的食道癌手術順利完成。同時,同事裡見對患者小西綠的胃癌診斷提出異議,懷疑其還患有胰臟癌,但上司卻不以理會。為了印證自己的判斷,裡見把財前找來為小西綠診斷,財前也認定了小西綠患上胰臟癌的可能性非常大。於是把手術安排在上司出差的時候背地進行。憑藉財前高超的技術手術又一次順利完成,病人脫離了危險。財前卻因此惹上了麻煩,最後只能由岳父出錢擺平此事。
  戲外解讀:不要以為上司在自己辦公室中什麼都不知道。實際上,沒有什麼事情能瞞過上司的眼睛。工作中,難免會出現和上司想法背道而馳的情況。這個時候,最好採用比較婉轉的方式去說服上司,而不是背著他暗自行動。如果背著上司按照自己的一套來,一旦被上司發現,就會讓他覺得你背叛了他,你的忠誠度就大打折扣。如果事實證明是你錯了,那麼結局就不可收拾了。

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